Relevant,
Pragmatisch,
Mens- én resultaatgericht
Zo verlies je geen kostbare tijd
We hanteren een pragmatische aanpak: relevant en werkbaar. Snel schakelen en flexibel handelen. Met aandacht voor mens én resultaat. We zetten de organisatie, leiders én teams in hun kracht.
We kijken naar de samenhang tussen gedrag en resultaat, op elk niveau. Daarbij nemen we de elementen onder de loep die hier een invloed op hebben: vaardigheid, bereidheid, wenselijkheid en duurzaamheid. Want deze mix zorgt voor het juiste rendemenst!
Ownership, empowerment en accountability zijn bij Chapter 4 geen lege begrippen. Met de juiste structuur en processen, handvaten en tools kunnen mensen, teams en organisaties excelleren in dat wat zij elke dag doen. In een veranderlijke omgeving brengen we mens en organisatie in verbinding, om te groeien én elkaar te versterken.
Een proces op maat
Alles start met een wit blad
Tijdens een intakegesprek duiken we in jullie vraagstuk. Voordat je een probleem kan tackelen met een pragmatische aanpak, moet je het eerst goed begrijpen. We starten met een wit blad en luisteren. We vertrekken vanuit de visie, strategie en waarden van de organisatie om zo te begrijpen waar je naartoe wil en waar vandaag het schoentje knelt. We toetsen de match af met Chapter 4 én hoe we jou, je team en organisatie kunnen helpen.
Via een scan maken we een blueprint van je organisatie
Met de blueprint toetsen we de huidige situatie af met jouw doel.
Daarom starten we bij voorkeur met een scan van de organisatie, het team en/of het leiderschapsteam. De scan legt de sterktes maar ook de pijnpunten op tafel zodat we gericht de doelen kunnen bepalen en het juiste pad kunnen kiezen.
Onze scan wordt samengesteld op basis van uw vraagstuk en bevat verschillende elementen en vormen. Benieuwd? We vertellen je er graag meer over tijdens het intakegesprek.
Ook hier kiezen we voor een pragmatische aanpak, geen overkill, maar nét wat er nodig is om een helder beeld te krijgen.
Onze blueprint en roadmap zorgen voor richting en beweging
De blueprint (o.b.v. de intake en de scan resultaten) toetsen we de huidige situatie af met jouw doel. Wat zit goed en moeten we behouden, wat heeft extra aandacht nodig, en wat ontbreekt er nog?
We werken een roadmap uit waarbij we rekening houden met jouw doel, de doelgroep en de mogelijke formats (advies, coachen en/of training).
We zorgen voor draagvlak en betrokkenheid op de verschillende niveau’s van de organisatie zodat de verandering gedragen wordt en duurzaam kan verankerd worden.
Omdat we een holistische aanpak hanteren, is het perfect mogelijk dat sommige paden, zoals organisatie, team of leiderschap, elkaar kruisen en geen twee trajecten hetzelfde zijn.
Samen aan het begin van een nieuw hoofdstuk
Samen gaan we aan de slag en dat volgens een bewezen projectmatige aanpak. Stap voor stap gaan we richting een nieuw hoofdstuk.
We begeleiden jou naar een wendbare en gezonde organisatie met krachtige teams en moedige leiders.
Tijdens het traject en bij afronding toetsen we de verandering af ten opzichte van het doel. Hebben we alle doelen bereikt? Is iedereen nog mee? Moeten we bijsturen? Welke andere vraagstukken komen er bovendrijven? Hoe spelen we daarop in?
Samen evalueren en reflecteren we. En waar nodig sturen we bij.