(Zelf)leiderschap is een gunst.
Dat moet je verdienen.

“Leaders become great, not because of their power, but because of their ability to empower others.” – John C. Maxwell

Leiderschap begint met zelfleiderschap. Sta jij al in jouw kracht? Ben jij al de beste versie van jezelf? Neem je vandaag een voorbeeldrol op? Ben jij de leider die je zelf zou volgen?

Groeien in leiderschap vergt moed en ja, ook kwetsbaarheid. We helpen je om eerst in jouw kracht te staan zodat jij jouw mensen in hun kracht kan zetten. Want dat is wat we willen zien: sterke mensen en krachtige teams met een leider die hen ondersteunt, aanmoedigt en uitdaagt waar nodig en zorgt dat verantwoordelijkheid (geven én nemen) de norm is.

Klinkt dat bekend?
Wil je daar iets aan doen? En hoe doe je dat dan?
Dat doen we individueel d.m.v. coaching en mentoring of in een leiderschapstraject.

Boek een kennismakingsgesprek

Groeien naar (zelf)leiderschap
Hoe begin je daaraan?

Groeien in leiderschap start met zelfleiderschap.
It starts with you!

We gaan op zoek naar jouw overtuigingen en obstakels die bepalend zijn voor jouw leiderschapsstijl. Want het begint bij jou. Van persoonlijk leiderschap en persoonlijke effectiviteit maken we de brug naar jij in de rol van leider. We verdiepen en verbreden jouw rol als leider.

We doen dat binnen jouw context en heel hands-on en pragmatisch.
En dat doen we op maat, want elk individu en organisatie is anders.
Zo stellen we een traject op dat past bij jou en je organisatie. Tijdens een kennismakingsgesprek ontdekken we welk traject best past binnen jouw uitdaging en doel.

Onze aanpak Boek een kennismakingsgesprek

Waar loop je tegenaan?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Boek een kennismakingsgesprek

Met een team van ervaringsdeskundigen en experten pakken we elke uitdaging aan. Wil je ons graag beter leren kennen? Graag!

Over ons Boek een kennismakingsgesprek

Chapter 4, klaar voor jouw nieuwe hoofdstuk

(Zelf)leiderschap is een gunst. Dat moet je verdienen.

“Leaders become great, not because of their power, but because of their ability to empower others.” – John C. Maxwell

Groeien naar (zelf)leiderschap Hoe begin je daaraan?

Waar loop je tegenaan?

Waarom werkt mijn manier van leidinggeven niet (meer)?

Gisteren was ik hun collega, vandaag hun manager. Wat nu?

Ik krijg mijn mensen niet mee in mijn visie? Wat kan ik doen?

Hoe komt het dat ik niet de resultaten bereik?

Ik heb nood aan een sparringpartner en wil uitgedaagd worden.

Zijn we een team of een groep mensen in dezelfde afdeling?

Waarom zijn er conflicten in mijn team? En hoe pakken we die aan?

Waarom bereiken we onze doelen niet?

Hoe kunnen we als team beter communiceren met elkaar?

Wat kunnen we doen om nog beter samen te werken?

Mijn bedrijf groeit te snel! Wat nu?

Hoe zorg ik ervoor dat de neuzen in dezelfde richting staan?

Wat kan ik doen zodat mensen weten waar we naartoe willen?

Hoe kan ik onze waarden laten ‘leven’ in onze organisatie?

Hoe zorg ik ervoor dat onze visie en strategie begrijpbaar is voor mensen?

(Zelf)leiderschap is een gunst.
Dat moet je verdienen.

Groeien naar (zelf)leiderschap
Hoe begin je daaraan?