Een organisatie om
fier op te zijn

“Organizational health is the single greatest competitive advantage in any business.” – Patrick Lencioni

Het is onze overtuiging dat het succes van duurzame organisaties niet enkel bepaald wordt door strakke processen en slimme structuren maar vooral door krachtige teams en inspirerende leiders.

Welke (mini)processen en structuren zijn er dan nodig, net genoeg, zeker niet te veel? Wat is er nodig in een organisatie om het beste uit je mensen te halen? Om hen goesting te geven en verantwoordelijkheid te geven? Om daar een antwoord op te vinden, moeten de spanningen uit de organisatie worden gehaald. Waar kraakt het? En is er ‘motivatie’ of ‘moetivatie’? Hoe til je je organisatie naar een nóg hoger niveau?

Van rendement naar meer rendemenst?
Zo begin je daaraan.

Een duidelijke richting, rotsvaste waarden en nét genoeg structuur en processen.

Elke organisatie heeft een economisch bestaansrecht en gaat voor rendement. Maar rendement wordt gerealiseerd door mensen.

Een heldere richting en de juiste aandacht voor je mensen vertaalt zich in de juiste focus met de gewenste resultaten.

Tijd voor actie!

Van rendement naar rendemenst. Dat is onze overtuiging.

We zetten methodes en frameworks van sociale technologie in voor het ontwikkelen van wendbare en veerkrachtige organisaties van elke omvang: van kleine start-ups tot grote organisaties.

We nemen de harde factoren onder de loep: de strategie, structuren & patronen en interne systemen. Maar ook de zachte elementen: de bedrijfscultuur, interne communicatie, kernwaarden en identiteit, leiderschap, employee engagement en competenties.

Zo helpen wij je om jouw doelstellingen te bereiken en succesvol door complexiteit te navigeren. Je kan veranderingen stap voor stap doorvoeren, zonder de noodzaak van een plotselinge radicale reorganisatie of het plannen van een langdurig veranderingsinitiatief.

Onze aanpak Boek een kennismakingsgesprek

Waar loop je tegenaan?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Boek een kennismakingsgesprek

Met een team van ervaringsdeskundigen en experten pakken we elke uitdaging aan. Wil je ons graag beter leren kennen? Graag!

Over ons Boek een kennismakingsgesprek

Chapter 4, klaar voor jouw nieuwe hoofdstuk

Een organisatie om fier op te zijn

“Organizational health is the single greatest competitive advantage in any business.” – Patrick Lencioni

Van rendement naar meer rendemenst? Zo begin je daaraan.

Tijd voor actie!

Waar loop je tegenaan?

Waarom werkt mijn manier van leidinggeven niet (meer)?

Gisteren was ik hun collega, vandaag hun manager. Wat nu?

Ik krijg mijn mensen niet mee in mijn visie? Wat kan ik doen?

Hoe komt het dat ik niet de resultaten bereik?

Ik heb nood aan een sparringpartner en wil uitgedaagd worden.

Zijn we een team of een groep mensen in dezelfde afdeling?

Waarom zijn er conflicten in mijn team? En hoe pakken we die aan?

Waarom bereiken we onze doelen niet?

Hoe kunnen we als team beter communiceren met elkaar?

Wat kunnen we doen om nog beter samen te werken?

Mijn bedrijf groeit te snel! Wat nu?

Hoe zorg ik ervoor dat de neuzen in dezelfde richting staan?

Wat kan ik doen zodat mensen weten waar we naartoe willen?

Hoe kan ik onze waarden laten ‘leven’ in onze organisatie?

Hoe zorg ik ervoor dat onze visie en strategie begrijpbaar is voor mensen?

Een organisatie om
fier op te zijn

Van rendement naar meer rendemenst?
Zo begin je daaraan.